CONFLITTO IDENTITA’ INTERESSI CULTURE – LS

IL LIBRO VALORIZZA UNA TRADIZIONE DI STUDI INTORNO AL CONFLITTO E SOFFERMANDOSI IN PARTICOLARE SU ALCUNE VARIABILI SIGNIFICATIVE PER L’ANALISI E LA COMPRENSIONE DEI CONFLITTI: L’AMBIGUITA’, IN QUANTO COSTITUTIVA DELLE RELAZIONI E DELL’ESPERIENZA UMANA E SOCIALE; L’INVIDIA; LE DIFFICOLTA’ DI RICONOSCERE LA FRAGILITA’ E LA GENERATIVITA’ DEL LEGAME SOCIALE A LIVELLO DI INDIVIDUAZIONE E IDENTIFICAZIONE; LA MANCANZA COME CONDIZIONE DI POSSIBILE PERDITA MA ANCHE COME VUOTO NECESSARIO PER ACCOGLIERE LA DIFFERENZA E LA PROGETTUALITA’; IL MARGINE IN QUANTO SPAZIO CRITICO DELLA RELAZIONE, DELLA SOCIALITA’ E DELLE LORO EVOLUZIONI POSSIBILI. UNA PARTE DEL LIBRO E’ DEDICATA AL CONFLITTO DELLA CONOSCENZA.